Views
1 year ago

Qualité Références n°62

  • Text
  • Gestion
  • Certification
  • Entreprises
  • Processus
  • Ainsi
  • Marque
  • Norme
  • Groupe
  • Faire
  • Projet
Nos entreprises plébiscitent l’efficacité énergétique

ACTUALITÉS

ACTUALITÉS RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE Les Pays de la Loire, précurseurs de la RSE Les Pays de la Loire ont conduit un travail collaboratif pour réaliser un référentiel régional partagé pour la responsabilité sociétale des entreprises. Désormais, l’enjeu, commun et collectif, réside dans la diffusion et l’appropriation du référentiel RSE par l’ensemble des acteurs du territoire. Les entreprises des Pays de la Loire déjà engagées dans une démarche de RSE utilisent des référentiels et outils différents, entraînant une confusion parmi les acteurs du territoire. De plus en plus souvent, les collectivités territoriales quant à elles développent leurs propres référentiels pour intégrer des critères RSE dans leurs politiques de marchés publics ou de soutien aux entreprises, obligeant celles-ci à produire des indicateurs et à apporter des preuves de leur engagement qui diffèrent selon les dispositifs. La démarche régionale partagée, lancée en juin 2012 et qui a mobilisé environ 200 participants représentatifs de l’ensemble des acteurs économiques régionaux, a permis d’aboutir à un référentiel régional partagé. Le Conseil régional va maintenant fédérer l’équipe Pays de la Loire RSE et déployer son plan d’actions pour encourager les entreprises régionales à s’engager dans une démarche RSE. Fruit d’une démarche régionale partagée « Ce référentiel, fruit d’un véritable travail collectif, est une première en France. Il conforte le rôle précurseur du territoire des Pays de la Loire dans le domaine de la RSE », se félicitait Christophe Clergeau, premier Vice-président du Conseil régional des Pays de la Loire en charge de l’économie et de l’innovation. «Le bien être des hommes et des femmes au travail concourt à la qualité du lien social qui les unit. Le développement économique et le progrès social sont essentiels au bien vivre ensemble dans notre région. La responsabilité sociétale des entreprises est un véritable levier de performance économique pour les entreprises et de progrès social pour le territoire ». Fabienne Renaud, conseillère régionale chargée de conduire la concertation sur le référentiel RSE souligne : « La Région a confié à Audencia Nantes la responsabilité d’animer, en partenariat avec le Comité 21, une démarche partagée pour la RSE en Pays de la Loire, afin d’inciter les entreprises du territoire, et tout particulièrement les TPE et PME, à formaliser, structurer et améliorer leur démarche RSE. Ce référentiel est l’aboutissement d’un travail collectif de deux ans». Le référentiel se caractérise d’abord par sa dimension transversale. Il est structuré en cinq parties équilibrées couvrant des actions dans le domaine social, environnemental, économique, territorial et de la gouvernance. Il est en effet apparu important aux acteurs de la démarche que l’entreprise responsable ne limite pas ses actions à quelques domaines, mais engage une démarche qui prend en compte ces cinq domaines. Le référentiel régional partagé pour la RSE, avec son mode d’emploi et un outil d’auto-évaluation, est librement mis à la disposition de toutes les parties prenantes du territoire. Il peut ainsi être utilisé par toute entreprise pour structurer sa démarche RSE, ou par toute organisation souhaitant évaluer et accompagner les entreprises dans leur démarche. RESSOURCES HUMAINES Secure Conseil adapte ses prestations Le cabinet Secure Conseil, spécialiste RH en sécurité, sûreté et prévention, élargit son offre de services pour une adaptation en temps réel aux exigences de son environnement. Elargissant sa palette de prestations de recrutement, le cabinet offre différents types de prestations et services taillées sur mesure en fonction des besoins de l’entreprise et de ses problématiques à travers des formules adaptées (recrutement avec ou sans approche directe, contrat de partenariat, bilan et audit organisationnel, bilan professionnel, tests de personnalité, analyse de compétences). L’offre de formations est également étendue en partenariat avec des professionnels reconnus. Les formations sont basées sur des modules amenant la construction de sessions adaptées (de débutant à expert confirmé, de technicien d’installation à dirigeant, de technique pure à approche marché, etc…). QUALITÉ RÉFÉRENCES FÉVRIER 2014 PAGE 10

PRÉPARER AUJOURD’HUI L’ENTREPRISE DE DEMAIN SOCOTEC Certification audite et certifie les systèmes de management (ISO 9001, IS0 14001, OHSAS 18001…) de ses organisations clientes, pour répondre à leurs enjeux et optimiser leurs performances. Forts de l’expérience et de la méthodologie acquises au sein du groupe SOCOTEC, acteur majeur de la prévention des risques, les auditeurs de SOCOTEC Certification font bénéficier les entreprises et les collectivités des valeurs d’éthique, d’indépendance, d’engagement et d’expertise sectorielle sur lesquelles le Groupe a construit sa réputation. Implantées en France et à l’international, les filiales spécialisées du groupe SOCOTEC certifient également les compétences, les services et la performance environnementale des ouvrages. Avec plus de 100 000 clients, 5 000 collaborateurs, 200 implantations sur le territoire national et une présence dans 50 pays, le groupe SOCOTEC s’engage pour un monde plus sûr et plus performant. www.socotec-certification.com QUALITÉ RÉFÉRENCES FÉVRIER 2014 PAGE 11

Qualité Références - Découvrez la revue en version digitale

Pour vous abonner, joindre la rédaction, communiquer dans la revue ou simplement avoir plus d'informations sur votre métier, rendez-vous sur notre site internet :

www.qualite-references.com