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Qualité Références n°72

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La digitalisation au cœur de la stratégie de l'entreprise

ACTUALITÉS DEKRA

ACTUALITÉS DEKRA BAROMÈTRE DEKRA Industrial : la prévention des risques au beau fixe A l’occasion de la 5 e édition du baromètre de la prévention des risques, la filiale de l’organisme d’expertise allemand DEKRA, DEKRA Industrial souligne les efforts des entreprises françaises en matière de prévention, mais il constate une efficacité limitée faute d’une réelle stratégie dans le domaine. Les maladies professionnelles déclarées dans les entreprises. © Dekra En 2014, 19 % des entreprises interrogées avaient été victimes d’au moins, un sinistre contre 16,2 % en 2016. Une tendance positive qui résulte d’une prise de conscience des parties prenantes, mais profite également de la perte de vitesse des secteurs primaire et secondaire accidentogènes (BTP, agriculture, métallurgie...), au profit du secteur tertiaire considéré comme moins risqué (commerces, services restauration-hôtellerie...). Pourtant, on constate depuis 20 ans que la baisse des accidents du travail ne cesse de ralentir -40 % entre 1975 et 1995 vs -7 % entre 1995 et 2015. Parmi les explications avancées : le retard dans la modernisation de l’équipement industriel ou encore des outils de prévention moins adaptés au secteur tertiaire. Paradoxalement, le nombre d’accidents mortels est en hausse. La crise économique ainsi qu’un recours accru à la sous-traitance ou aux intérimaires moins formés que le personnel interne de l’entreprise peuvent constituer une des explications à ce phénomène. Si les troubles musculosquelettiques (TMS) sont en baisse, ils concernent néanmoins près d’une entreprise sur deux. Quant aux affections psychiques, telles que le burnout, elles sont en forte hausse. Les entreprises françaises sont ainsi 91% à avoir mis ou à vouloir mettre en place des actions de prévention. 90 % des sociétés interrogées ont également mis en place leur document unique d’évaluation des risques (DUER 1 ) : un bon score en comparaison des 78 % de 2014. Vue jusqu’à présent comme une obligation et une source de coûts, la prévention des risques semble désormais apparaitre comme un investissement. 1 Instauré en 2001, le document unique d’évaluation des risques professionnels (DU ou DUER) est obligatoire dans toutes les entreprises. Il doit lister les risques professionnels encourus par les salariés de l’entreprise et les actions de prévention et de protection qui en découlent. Depuis janvier 2015 il intègre la pénibilité. Ainsi, 93 % des directions interrogées s’estiment impliqués sur le sujet. En plus de limiter l’exposition aux risques, une véritable stratégie de prévention permet aussi l’accès à de nouveaux marchés. Dans leurs appels d’offres, les grands groupes sont de plus en plus sensibles aux pratiques Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) de leurs prestataires et fournisseurs. De même, les entreprises font de la prévention des éléments différenciants pour servir notamment leurs opérations de recrutement. Enfin, il est plus globalement question d’image. Une entreprise où celle-ci ne serait pas bonne en termes de prévention et de management des risques professionnels verrait invariablement son activité impactée. Le facteur humain est Chiffre clés -3 pts : la baisse du nombre d’accidents du travail enregistrée en France entre 2014 (19 %) et 2016 (16 %). Baisse de 40 % des accidents entre 1955 et 2015, alors que le nombre de travailleurs augmentait de 120 %. 9 entreprises sur 10 ont mis en place un document unique. 10 IQUALITÉ RÉFÉRENCES • N°72 • Avril - Mai - Juin 2017

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